고객사가 다수의 인력을 채용할 때 모집공고부터,이력서접수,면접 및 검증에
대한 과정을 고객사를 대신하여 인력채용을 위한 전반 또는 부문의 채용과정을 대행하는 서비스로서 직접인력을
선발하는것보다 비용과 시간을 절약함은 물론 개인적인 청탁이나 사사로운 의견등을 배제할수 있는 공정한
선발대행서비스입니다.
채용대행서비스는 인력평가에 있어서 공정하고 객관적인 평가방법과 함께
인력선발기준이 있어야 하며 고객사와의 심도깊은 평가기준 회의가 무엇보다도 가장 중요하다고 할수 있습니다.
